In Jugendhilfe, Wohngruppen, Kliniken, Pflege, Rettungsdienst oder Beratung prallen Emotionen, Not und Grenzenlosigkeit oft direkt auf das Team. Prävention mit DURST-AKTIV heißt hier: klare Linien, sichere Abläufe und ein gemeinsames Verständnis von Deeskalation, Selbstschutz und Verantwortung.

Mögliche Schwerpunkte:

• Deeskalation und Eigenschutz im direkten Klientenkontakt
• Umgang mit aggressivem, grenzüberschreitendem oder verzweifeltem Verhalten
• Teamroutinen für kritische Situationen - wer macht was, wann, wie?
• Stärkung der Fachkräfte, damit sie wirksam bleiben, ohne auszubrennen
• Förderung Work-Life-Balance (Verweis auf Tai Chi, Qigong etc.)